Visie & Missie
Het doel van Laurens Simonse Groep is om in de komende jaren de beste arbeidsbemiddelaar van Nederland te worden. Om de beste arbeidsbemiddelaar te worden moeten zowel kandidaten, opdrachtgevers als werknemers heel tevreden zijn over Laurens Simonse Groep. Om deze doelstellingen te bereiken heeft Laurens Simonse Groep een duidelijke visie en missie.
Visie
Laurens Simonse Groep heeft de visie dat er een structureel tekort op de arbeidsmarkt gaat ontstaan naar hoogopgeleid talent. De uitstroom zal de komende jaren significant groter zijn dan de instroom. De vergrijzing zal keihard gaan toeslaan. Op dit moment komt dit door de conjuncturele dip nog niet aan de oppervlakte. De economie zal echter onherroepelijk weer aan gaan trekken en op dat moment zal het gehele bedrijfsleven deze krapte gaan voelen!
"Laurens Simonse Groep gelooft erin dat het talenten voor langere tijd aan zich kan binden via het “life time employment”-principe."
|
Laurens Simonse Groep gelooft erin dat het talenten voor langere tijd aan zich kan binden via het “life time employment”-principe. We komen in contact met jongeren gedurende hun studie en binden hen aan LSG door ze de voor hen juiste arbeidsomstandigheden aan te bieden. Door de best passende opdrachten en banen aan hoogopgeleide kandidaten aan te bieden en dit te koppelen aan de juiste trainingen, opleidingen en coaching kunnen we er voor zorgen dat wij structureel betere kandidaten bemiddelen dan onze concurrenten.
Missie
De missie van Laurens Simonse Groep is “Plezier, groei en ontwikkeling stimuleren door een optimale match van mens en organisatie”. We willen er voor zorgen dat de partijen die wij bij elkaar brengen daadwerkelijk beter worden en een volgende stap kunnen maken! Werk is voor veel mensen een heel belangrijk onderdeel van hun leven. Wij kunnen mensen ontzettend blij maken door een passende, uitdagende stage of baan voor ze te vinden waardoor ze zichzelf ontwikkelen en waar ze zich gelukkig in voelen.
"Door de opkomende vergrijzing en kenniseconomie zal het succes van onze klanten voor een groot deel afhankelijk zijn van het talent dat instroomt"
|
Door de opkomende vergrijzing en kenniseconomie zal het succes van onze klanten voor een groot deel afhankelijk zijn van het talent dat instroomt. Wij kunnen onze klanten laten groeien in bedrijfsresultaat en omvang door te zorgen voor instroom van de best passende kandidaten. We willen daarnaast de groei van onze eigen medewerkers faciliteren en hier veel aandacht voor hebben. Door ze te laten werken in een prettige werkomgeving, ze te trainen en kansen te bieden faciliteren wij hun persoonlijke ontwikkeling!
|
|
|
